唐人彩票登录校长风采

科大附小康永邦

 

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省特级教师、电子科大附小校长康永邦

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       改造学校办学,建构现代“新学堂”,努力办出让党和人民满意的教育

      “附小要以一种新的素质教育模式来推进素质教育,改造我们的学校办学,来建构一所新学堂,从而实现我们的教育梦,而这首先需要做的就是打造一支能担当、能创造新素质教育模式的优秀教师团队。”省特级教师、电子科技大学附属实验小学校长康永邦说,他的教育梦想是“让每个孩子健康成长,每个教师和谐成长,每个家长幸福成长。”学校的发展,教师是关键。一个学校的教育质量不可能超越教师质量,教师团队是一个学校的顶层。那么,一支优秀的教师团队它决定了这所学校的教育质量,决定了这所学校的优秀程度。“这几年来,我们把教师团队建设放在前所未有的高度,就是要建设前所未有的电子科大附小。”


      “做教育就是做善事,就是为社会谋福利”

 

      康校长介绍,学校在打造优秀教师团队的探索中,摸索出五条路径,即目标引路、培训上路、研究探路、管理指路、模范开路。以“目标引路“为例,“我们学校培养优秀教师团队的目标,就是要让老师成为有思想、有方法、有幸福感的人,这也是作为学校来讲最底线的目标。”康校长认为,幸福感是老师们最应该追求的,“幸福感是什么,不来自于钱多少,来自于教师的情怀,而这种情怀来自于善良的人格,紧迫的责任,高尚的抱负。没有善良人格不可能有幸福感,幸福来自于自身,做教育就是做善事。没有责任的教育就是“谋财害命”,教育是为社会谋福利。高尚的教育体现出教育利在千秋的追求,是教育梦最高远的情怀。”康校长还希望电子科大附小的老师们成为有思想和有办法的人,“有思想是要爱思考,发现问题,解决问题。有办法就要搞研究,加强观察,加强学习,加强提炼,总结方法。”

 

      有了目标引路之后,就是要让老师们“培训上路“,“培训上路包括专家培训、平行培训、自我培训和外出培训。学校每周星期一下午四点十分到五点半这个固定时间里,都会陆续邀请专家来校作指导。同时老师们也以年级共同体和教研组为单位,构建团队,相互学习”,康校长说,在通往实现“教育梦“的路上,第三点就是要研究探路,“学校要研究国家课题,每个老师也都有自己的小专题研究,通过研究去探索实现梦想的路子。然而,老师到底在没在路上,这就需要考核,所以第四点要做到管理评价跟进,保证每位老师都保持在成长路上,没有一位中途散场。管理起到带路、指路的作用,确保每一位老师不仅认清道路,还不掉队。”康校长表示,这也就需要先进的人来开路,开辟一条路,创造一条路。对此学校加强了人才引进,让大批骨干教师和外引人才共同领带“兄弟伙”一直往前走,同时吸引更多的人上路,走上不同的路,走上风景这边独好的路,走上最幸福、最有梦想的路。这就是模范开路。

“这是一支有思想、有方法、有幸福感的优秀教师团队”

 

      “从人格、思想、做人方面来讲,我们这支队伍有激情、有责任心、有合作意识、顾全大局,是一支有思想、有方法、有幸福感的优秀教师团队”,康校长介绍,今年,学校新增龙潭校区后,形成“一校四区、一体管理”的格局。根据实际,学校重新规划,把全体教师按照校区和年级分为八个共同体,每个共同体设一个管委会,有主任、副主任、年级主任协助各部门在本校区落实各项工作。同时,每个老师都有公共事务管理岗位。 “其实人人都是领导,但当领导的人是听话的人,听话的人也最有可能成为领导,这就是要让老师们在团队中有合作意识。我们的老师每个人都是学校的管理者,都把自己的岗位做的很好”,在康校长眼里,他们同时也是顾全大局的优秀教师,“今年新增的龙潭校区,由于距离远,老师们有困难,在关键时候,我们的党员老师知难而上,有责任和大爱情怀,懂得担当。”

 

      从教学业务能力方面来讲,康校长认为电子科大附小老师们掌握、探索出一套套行之有效的方法,肯于开动脑筋,善于解决问题,勤于创新思路,注重自我学习。电子科大附小教师肯定是一支做出一定成绩、也有一定影响的教师团队。“老师们在自己的岗位上有一定成绩,研究上有成果,教育上有成效,家校合作上有影响力。他们在教学研究上确实拥有很多成果,获奖很多,也有很多老师外出讲学??梢运?,我们的教学业绩和成果从未落下,达到了学校预定的教学质量标准,这支优秀的教师团队正在逐步实现我们的教育梦想。”

 

      近些年来,电子科大附小逐渐形成了自己的影响力,也在家长中形成吸引力,是名副其实的名校新秀,得到了社会的广泛认可??敌3に担?ldquo;老师好了,学校就好了;学校好了,学生就好了;学生好了,社会就好了。一句话,教师努力工作,就是在尽力做善事。所以,附小的老师们必须尽心尽力、尽职尽责。”